Pracownicy najczęściej skarżyli się na przydzielanie im bezsensownych zadań, obmawianie i rozsiewanie plotek czy wydawanie sprzecznych poleceń.
Wzrósł odsetek Polaków, którzy w ciągu ostatniego pół roku doświadczyli mobbingu. Już rok wcześniej był on na wysokim, 40% poziomie. Teraz wynosi on 41,4%. – To dowodzi, że zjawisko nieetycznych praktyk w polskich organizacjach jest utrwalone. Byśmy w niedalekiej przyszłości mogli zobaczyć poprawę, potrzebne są zmiany w kilku obszarach. Wśród nich należy wymienić wprowadzanie instytucjonalnych mechanizmów wspierających etyczne miejsce pracy, edukację w zakresie etyki w biznesie i akcje uświadamiające oraz publiczną dyskusję na temat mobbingu – komentuje Alicja Kotłowska.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
