Błędem jest zakładanie, że skarga pracownika wynika ze złej woli lub chęci zaszkodzenia pracodawcy.
Skargi złożone przez pracowników były powodem ok. 40% kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy w 2022 r. W ogólnej liczbie 87 510 problemów skargowych PIP uznał za zasadne 27 895, za bezzasadne – 26 203, a niemożliwe do ustalenia – 30 193. Zarzuty stawiane wobec pracodawców przez samych pracowników zyskiwały najczęściej potwierdzenie w ramach procedur realizowanych przez przedstawicieli inspekcji.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
