Preferowane przez pracowników formy uznania, takie jak premie finansowe, często nie są im dostarczane.
Docenianie stało się bardzo ważną częścią motywowania pracowników, a co za tym idzie – budowania ich zaangażowania. Według raportu Enpulse „Zaangażowanie 2023” 72% Polaków deklaruje, że wyrażenie uznania na temat ich pracy przez bezpośredniego przełożonego jest dla nich ważne. Jednak raport „Czy czujesz się doceniany?” pokazuje, że ponad 50% pracowników nie czuje się docenianych przez szefa.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
