Nastąpiła zmiana w kwestii powodów rotacji – na pierwszym miejscu zamiast wynagrodzenia jest teraz chęć rozwoju zawodowego.
Na zmianę pracodawcy w ostatnim półroczu zdecydowało się 19% respondentów, co jest spadkiem o 1 p.p., a inne stanowisko w obrębie bieżącej firmy objęło 21% z nich (wzrost o 2 p.p.). Najczęściej miejsce zatrudnienia zmieniali inżynierowie (29%), którzy wyprzedzili w tej edycji badania sprzedawców i kasjerów (24%). Wyhamowanie rotacji odnotowano szczególnie w kluczowych sektorach: przemyśle, logistyce i budownictwie. Najważniejszym powodem zmiany pracy staje się potrzeba rozwoju zawodowego – ten powód stał się istotniejszy niż wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy. Ostatnio te wskaźniki były tak zbliżone w końcówce 2022 r.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
