Poza podwyżkami pracodawcy oferują pracownikom różnego rodzaju dodatki i premie, a także uwzględniają ich potrzeby dotyczące systemu pracy.
W marcu pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 85,8 tys. wolnych etatów. Najwięcej (5,8%) dotyczyło pracowników produkcji, a największy niedobór występuje w branży logistycznej i produkcyjnej, gdzie brakuje nie tylko specjalistów o wąskich kwalifikacjach, ale również operatorów wózków widłowych czy pracowników fizycznych. Wpływ na tę sytuację ma m.in. odpływ pracowników z Ukrainy, którzy preferują wyjazd na zachód, a także brak ułatwień w zatrudnianiu pracowników z dalszych krajów.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
