Zmiany klimatyczne i towarzysząca im zielona transformacja będą wpływać na rynek pracy i zatrudnienie, jednak nie musi to oznaczać spadku zatrudnienia.
Rośnie świadomość ekologiczna społeczeństwa i biznesu. Wraz ze zmianami w polityce klimatycznej prowadzi to do dynamicznych przemian na rynku pracy. Aby zielona transformacja służyła człowiekowi i społeczeństwu i nie generowała problemów m.in. związanych z bezrobociem technologicznym i strukturalnym, konieczne są działania koordynacyjne. Kluczowe zadania dotyczą takich obszarów jak wspieranie procesów restrukturyzacji w układzie branżowym i regionalnym, wykorzystanie mechanizmów rekonwersji wewnętrznej i kształcenia ustawicznego, w tym przekwalifikowania czy zmiany w edukacji.
Środowisko, jakość życia, ekologia
