Usunięto zapisy o dostosowaniu warunków pracy do tempa metabolizmu pracowników, ponieważ zdaniem ekspertów są one zbyt złożone, aby można je było powszechnie stosować.
Przepisy minimalizujące wpływ wysokich temperatur na zdrowie pracowników nie zaczną obowiązywać w tym roku, a dopiero w styczniu 2026 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej przedstawiło drugą wersję projektu. Zrezygnowano w niej z zapisów dotyczących dostosowania warunków pracy do tempa metabolizmu pracownika, które eksperci uznali za zbyt skomplikowane do powszechnego zastosowania. Z nowych przepisów wynika też, że firmy będą zobowiązane do zastosowania rozwiązań minimalizujących skutki upałów w zależności od rodzaju pracy wykonywanej przez pracowników.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
