Uczciwe warunki zatrudnienia to nie przywilej, lecz podstawowe prawo

mobbing praca fabryka smutek
Fot. freepik.com

Choć 35% pracowników dobrze zna swoje prawa, a 57% ma ich ogólną świadomość, to ta wiedza nie przekłada się na realne zabezpieczenie ich interesów.

Dobra praca to fundament stabilnego życia, a jej definicja dawno wykroczyła poza terminową wypłatę i dogodny dojazd. Obejmuje uczciwe traktowanie, możliwość korzystania z urlopu i pewność, że przełożeni działają zgodnie z przepisami. Jednak okazuje się, że wielu pracowników, zwłaszcza fizycznych, wciąż doświadcza sytuacji, w których ich prawa są ignorowane. 92% zatrudnionych deklaruje znajomość swoich praw wynikających z Kodeksu pracy, jednak aż 81% z nich miało poczucie, że nie były one w pełni respektowane.

- reklama -

przycisk-plusy

- reklama -

KOMENTARZE

Proszę wpisać swój komentarz!
zapoznałem się z regulaminem
Proszę podać swoje imię tutaj