Najbardziej preferowanym modelem wśród zatrudnionych jest tydzień pracy skrócony do 32 godzin, czyli 4 dni po 8 godzin.
Dyskusje wokół wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy nie ustają, a najnowsze dane z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service pokazują wyraźny podział opinii wśród pracodawców i pozytywne podejście wśród pracowników. Choć 43% firm popiera ten pomysł przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia, niemal taki sam odsetek jest mu przeciwny. Z drugiej strony aż 62% Polaków wyraża poparcie dla skrócenia tygodnia pracy, a jedynie co czwarty jest temu przeciwny. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy najczęściej skłaniają się ku modelowi czterech dni pracy po 8 godzin.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
