Problem szczególnie dotyczy kobiet, najmłodszych pracowników i osób pracujących zdalnie.
53% pracowników doświadcza wysokiego poziomu stresu każdego dnia. Najczęściej deklarują tak kobiety (57% vs. 49% mężczyzn) i przedstawiciele pokolenia Z (57%). Także praca zdalna wydaje się być szczególnym źródłem obciążenia – 67% wykonujących obowiązki w taki sposób przyznaje, że stres to ich codzienność. Dla porównania wśród osób pracujących stacjonarnie odsetek ten wynosi 51%, a w trybie hybrydowym – 43%. Dodatkowo dla 22% pracowników wsparcie pracodawcy w utrzymaniu work-life balance to jedynie teoria.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
