Zdaniem związkowców minimalne wynagrodzenie w wysokości najmniej 5015 zł stanowiłoby realne wsparcie dla pracowników, lepiej odzwierciedlając faktyczne koszty życia.
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł brutto. Takie postanowienie znalazło się w Rozporządzeniu Rady Ministrów opublikowanym w Dzienniku Ustaw. Ustalanie wysokości płacy minimalnej co roku jest przedmiotem dyskusji w ramach Rady Dialogu Społecznego. Chociaż pracodawcy oceniają to rozwiązanie jako kompromisowe, związki zawodowe pozostają krytyczne. Ich zdaniem przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie powinno być wyższe i wynosić co najmniej 5015 zł brutto.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
.jpg "100 mln zł na rozwój firm w województwie śląskim")
