Tylko 33% osób w wieku 25-65 lat jest pozytywnie nastawionych do uczenia się. Jednocześnie ponad 60% pytanych uważa, że wzbogacanie wiedzy jest ważne.
„Cichy impas” (silent standoff) to narastające napięcie między pracownikami a pracodawcami, gdzie pracownicy czują się kompetentni, a pracodawcy obawiają się nieprzygotowania kadr do przyszłych wyzwań. To zjawisko prowadzi do stagnacji w rozwoju kompetencji i osłabia innowacyjność gospodarki. W Polsce charakteryzuje się ono obustronną pasywnością: firmy, mimo deklaracji, nie inwestują w szkolenia, a pracownicy, mimo odczuwanej presji, nie szukają aktywnego rozwoju. Chociaż Polska zajmuje 3. miejsce w UE pod względem dopasowania kompetencji do obecnych stanowisk, plasuje się na 17. miejscu w rozwoju kompetencji.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
