Prawo do dnia wolnego nie przysługuje, jeśli pracownik przebywa w tym czasie na zwolnieniu lekarskim, ale wraca do puli urlopu, jeśli termin pokryje się z zaplanowanym urlopem wypoczynkowym.
Zgodnie z Kodeksem Pracy jeśli święto – np. Uroczystość Wszystkich Świętych 1 listopada – wypada w sobotę będącą dniem wolnym od pracy, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć ten dzień wolny do odebrania w tym samym okresie rozliczeniowym, najczęściej jeszcze w listopadzie. Prawo do odebrania dnia wolnego przepada, jeśli pracownik w tym dniu jest na zwolnieniu lekarskim.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
