W 2024 r. inspektorzy w ramach tzw. środków miękkich doprowadzili do zmiany 3,2 tys. umów cywilnoprawnych w etaty.
W trakcie prac nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy pojawił się postulat mający na celu ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych. Szef PIP Marcin Stanecki postuluje wprowadzenie do polskiego prawa pracy domniemania istnienia stosunku pracy. Rozwiązanie to miałoby działać na korzyść pracownika – oznaczałoby, że ciężar dowodu spocząłby na pracodawcy, który musiałby udowodnić, iż dana osoba nie jest etatowym pracownikiem, lecz zleceniobiorcą wykonującym pracę w ramach umowy cywilnoprawnej.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
