Nowe regulacje obejmują szeroką grupę zatrudnionych, w tym pracowników sklepów, którzy dotychczas w Wigilię mogli pracować do godz. 14:00.
Ustanowienie Wigilii dniem ustawowo wolnym od pracy nakłada na pracodawców nowe obowiązki, których przestrzeganie będzie monitorowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Główny inspektor pracy Marcin Stanecki zapowiedział, że instytucja ta będzie weryfikować przestrzeganie nowych przepisów, reagując na zgłaszane skargi dotyczące łamania zakazu pracy, a weryfikacja zatrudnienia w tym dniu może odbyć się na podstawie dokumentacji nawet w późniejszym terminie. Nowe przepisy objęły m.in. pracowników handlu, choć Kodeks pracy nadal dopuszcza wyjątki – dla służb ratunkowych, opieki medycznej, transportu czy specyficznych branż.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
