Zjawisko znane jako gig economy, kojarzone dotychczas głównie z IT czy branżą kreatywną, zaczyna się rozpowszechniać także w innych sektorach.
Tradycyjny model zatrudnienia na lata jest coraz częściej zastępowany przez koncepcję pracy „na żądanie”, znaną jako gig economy. Zamiast wiązać się z jednym pracodawcą, pracownicy realizują konkretne projekty dla wielu klientów jednocześnie, co do tej pory było domeną branży kreatywnej czy IT. Zdaniem ekspertów Personnel Service etat nie zniknie, ale przestanie być jedynym standardem, stając się jedną z wielu równorzędnych form współpracy. Zmiana ta wynika m.in. z rosnącej zmienności biznesu i powszechnego wykorzystania sztucznej inteligencji, która modyfikuje zapotrzebowanie na stałe kompetencje.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
