64% respondentów uważa, że pracownicy powinni mieć możliwość zwrócenia się do pracodawcy o informację dotyczącą średnich zarobków osób wykonujących taką samą lub podobną pracę.
92% Polaków uważa, że zasady wynagradzania i awansów w firmach powinny być w pełni przejrzyste. Taki sam odsetek badanych oczekuje publikowania widełek płacowych już na etapie ogłoszenia o pracę, przed rozmową kwalifikacyjną. Większość ankietowanych opowiada się za prawem do uzyskiwania informacji o średnich zarobkach na podobnych stanowiskach oraz brakiem zakazu rozmów o płacach między pracownikami. Obecnie 62% pracujących deklaruje znajomość zarobków swoich kolegów, przy czym wiedza ta jest powszechniejsza w małych firmach zatrudniających do dziesięciu osób.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
