Pracownicy zgłaszali niższy poziom stresu, zmęczenia, bezsenności i wypalenia oraz poprawę zdrowia fizycznego i psychicznego.
Czterodniowy tydzień pracy jest dobry dla biznesu i pracowników – takie są wnioski z półrocznego pilotażowego programu, w którym brały udział 33 firmy, głównie z USA i Irlandii, i 903 pracowników. Pomimo zmniejszonego wymiaru czasu pracy pensja zatrudnionych została na tym samym poziomie. Żadna z 27 firm, które odpowiedziały na ankietę, nie stwierdziła, że skłania się lub planuje powrót do pięciodniowego tygodnia pracy.
Również ok. 97% z 495 pracowników opowiedziało się za kontynuowaniem czterodniowego tygodnia pracy. Dodatkowo ocenili oni swoje ogólne wrażenia na 9 w 10-stopniowej skali na podstawie produktywności i wydajności. Zgłaszali niższy poziom stresu, zmęczenia, bezsenności i wypalenia oraz poprawę zdrowia fizycznego i psychicznego.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
