Wizja otrzymania nagrody jubileuszowej za 50-lecie pracy miałaby być motywacją do dalszej pracy zawodowej, jak również zachętą do nieprzechodzenia na emeryturę.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rozważa rozszerzenie katalogu nagród jubileuszowych przyznawanych pracownikom o nagrodę z okazji 50-lecia pracy. Przyczyną jest zachęcenie pracowników do dłuższej aktywności zawodowej, do czego dąży resort.
Nagroda jubileuszowa jest przyznawana za osiągnięcie konkretnego stażu pracy, jednak Kodeks pracy nie reguluje jej wysokości ani zasad wypłacania. Wyjątek stanowią zawody, w których pracuje się w oparciu o konkretne ustawy. Temat wprowadzenia nowego progu przyznawania nagrody jubileuszowej w interpelacji podjął poseł PiS Piotr Sak. Jego zdaniem w czasie, gdy wiek emerytalny wynosi w Polsce 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, a średnia długość życia uległa wydłużeniu, wiele osób osiągnęło lub osiągnie 50-letni staż pracy.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
