Rząd planuje kary za opóźnienia w wynagrodzeniach

Planowane są nowe sankcje w Kodeksie pracy i Kodeksie karnym.

Rząd planuje ustawę wprowadzającą naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacenie należnych pracownikom wynagrodzeń. Takie rozwiązanie przewiduje projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę mający na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.

Obserwuj nas w Google News

Rynek pracy, edukacja, depopulacja

Sztuczna inteligencja – efektywność kosztem bezpieczeństwa?

Polacy pracują za długo, zmęczenie i brak motywacji rosną

Jak budować zaangażowanie w firmie? Benefity to dopiero początek