21 września zakończyły się konsultacje zarządu Rafako z zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia. Do zawarcia porozumienia nie doszło.
Wobec tego Spółka przyjęła regulamin zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia. Uwzględnia on, w miarę możliwości spółki, propozycje przedstawione w ramach konsultacji przez zakładowe organizacje związkowe w RAFAKO S.A. – czytamy w raporcie.
W regulaminie ustalono w szczególności, że liczba osób objętych zwolnieniem grupowym wynosić będzie maksymalnie 400 osób, a zwolnienia zostaną przeprowadzone w okresie do 31 marca 2021 roku.
Zarząd Spółki podał, że powiadomi odpowiedni urząd pracy o przyjętych ustaleniach odnośnie warunków przeprowadzenia zwolnienia grupowego w Spółce. Proces reorganizacji, oprócz zwolnień grupowych, będzie obejmował szereg działań optymalizacyjnych w ramach funkcjonowania całej organizacji.
/oprac. c/
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
