19% pracowników w Polsce wciąż ocenia obecne szanse rozwoju osobistego jako niewystarczające.
46% polskich pracowników zmieni pracę, jeśli nie będzie mieć zapewnionych możliwości rozwoju. 57% uważa tę kwestię za niezbędną do poczucia satysfakcji w życiu zawodowym. Natomiast 84% twierdzi, że byliby bardziej szczęśliwi, gdyby mieli więcej szans na naukę w miejscu pracy.
Nie wszystkie firmy oferują jednak wystarczająco dużo możliwości do rozwoju osobistego i zawodowego swoim pracownikom – 19% pracowników w Polsce wciąż ocenia obecne szanse rozwoju osobistego jako niewystarczające. Jak podkreślają eksperci, oferowanie możliwości rozwoju jest konieczne, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty w organizacji.
Z badania wynika też, że pracownicy z innych krajów europejskich przykładają jeszcze większą wagę do rozwoju niż ich koledzy z Polski.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
