Wczasy pod gruszą nie dla wszystkich. Dofinansowanie urlopu oferuje 39% firm

Fot. pexels.com

Dofinansowanie urlopów częściej proponują duże firmy – im mniejsza firma, tym mniejsze szanse na taki dodatek.

Dofinansowanie urlopu staje się coraz częstszym benefitem pracowniczym – w Polsce oferuje go 39% badanych firm. Taki benefit najczęściej proponują firmy zatrudniające powyżej 500 pracowników, natomiast rzadkością jest dodatkowy płatny urlop.

- reklama -

W firmach, w których przeważają pracownicy biurowi, dofinansowanie wypoczynku jest znacznie bardziej popularne niż w pozostałych organizacjach. Na taką formę świadczenia wskazało 58% tego typu przedsiębiorstw. W firmach z przewagą pracowników fizycznych wskazań było 25%.

Za granicą praktykowany jest długi, kilkumiesięczny urlop regeneracyjny, tzw. sabbatical. Pracodawcy pokrywają koszty takiej przerwy w pracy. W Polsce dodatkowe płatne urlopy nie są często spotykane.

przycisk-plusy

- reklama -

KOMENTARZE

Please enter your comment!
zapoznałem się z regulaminem
Please enter your name here