Prawie 60% osób chętniej podjęłoby pracę, gdyby otrzymało dodatkowe wolne dni za bycie osobą niepalącą i niewychodzącą na papierosa.
79% respondentów chciałoby pracować dla firm z czterodniowym tygodniem pracy i pełnym wynagrodzeniem – wynika z badania “Praca w czasach zmian”. Częściej taką skłonność wyrażały kobiety (82%) niż mężczyźni (75%). Najbardziej chętne do podjęcia pracy w czterodniowym modelu są osoby od 25 do 34 lat (84%). Gdyby skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień wiązałoby się z wydłużeniem dziennego czasu wykonywania obowiązków z 8 godzin do 10, takie rozwiązanie zachęcałoby do rekrutacji już wyraźnie mniej, bo 42% respondentów.
Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni, ale przy otrzymywaniu 4/5 wynagrodzenia, podoba się 22% badanych.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
