Ponad jedna piąta pracowników nie rozważa zmiany pracy bez względu na okoliczności.
Stabilność zatrudnienia stała się dla Polaków priorytetem, spychając chęć podejmowania ryzyka zawodowego na dalszy plan. Na rynku pracy pojawiło się zjawisko „job hugging”, czyli kurczowe trzymanie się obecnego stanowiska, które deklaruje już ponad jedna piąta pracowników. Postawa ta nie wynika z lojalności, lecz z obaw przed niestabilnością gospodarczą, rosnącymi kosztami życia czy niepewną sytuacją geopolityczną. Eksperci ostrzegają, że bierna lojalność może być jednak ryzykowna w obliczu zmian technologicznych.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
