Rynek pracy i potrzeby przedsiębiorców bardzo szybko się zmieniają. Wyzwaniem dla wszystkich systemów edukacji jest dostosowanie się do tej dynamiki.
Niedobór pracowników o pożądanych umiejętnościach to aktualnie jedna z największych barier w rozwoju firm. – To stawia wyzwania przed systemem edukacji, by wyposażyć uczniów i studentów w kompetencje rzeczywiście potrzebne na rynku pracy – podkreśla dr hab. Paweł Poszytek.
Według Barometru Zawodów 2023 przygotowywanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie wśród kilkudziesięciu deficytowych zawodów jest wiele związanych z kompetencjami technicznymi. To m.in. cieśle i stolarze budowlani, dekarze, blacharze, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, kucharze, mechanicy, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze i ślusarze. Zdobywanie potrzebnych do tego umiejętności jest o tyle trudne, że w wielu przypadkach wiąże się z rozwojem technologicznym danej dziedziny.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
