Najczęstszymi przyczynami odrzucenia kandydatury są niewystarczające kompetencje, zbyt wysokie oczekiwania finansowe kandydatów i lekceważące zachowanie w trakcie rozmowy.
Obecnie łatwiej znaleźć pracownika w branży IT niż przed rokiem – wskazała tak połowa pytanych rekruterów. Wpływ na to miało wstrzymanie rekrutacji i zwolnienia, co skutkuje dużą liczbą osób poszukujących pracy. W najpopularniejszej wśród aplikujących do branży IT kategorii Frontend liczba aplikacji wysyłanych na jedno ogłoszenie wzrosła aż o 340% w stosunku do 2022 r. Okazuje się też, że większość rekruterów korzysta w swojej pracy ze sztucznej inteligencji.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
