Mimo prowadzonych konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi nie udało się wypracować porozumienia dotyczącego warunków zwolnień grupowych.
Syndyk Rafako w upadłości poinformował o podjęciu decyzji o przeprowadzeniu zwolnień grupowych. Dotkną one maksymalnie 699 pracowników.
Głównym powodem takiej decyzji jest głęboki kryzys finansowy spółki. – Mimo prowadzonych konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w spółce w okresie od 21 listopada 2024 r. do 21 stycznia 2025 r. stronom nie udało się dojść do porozumienia w zakresie warunków przeprowadzenia zwolnień grupowych, w związku z czym nie doszło do zawarcia porozumienia – informuje Rafako.
Zwolnienia grupowe mają objąć maksymalnie 699 pracowników. Proces ten ma rozpocząć się najpóźniej 28 lutego i potrwać do końca maja. Syndyk przyjął już regulamin zwolnień grupowych, który określa zasady postępowania w tej sprawie.
Sąd Rejonowy w Gliwicach wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości Rafako 19 grudnia. Raciborska spółka boryka się z poważnymi problemami finansowymi związanymi z realizacją dużych projektów inwestycyjnych. Chodzi o budowę koksowni w Radlinie dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz bloku energetycznego w Jaworznie dla Tauronu. Opóźnienia w budowie koksowni i spory dotyczące jakości wykonanego bloku doprowadziły do wzrostu kosztów i pogorszenia płynności finansowej. Czytaj więcej: Koniec Rafako. 700 miejsc pracy zagrożonych
oprac. /kp/
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
