Coraz więcej osób jest gotowych zrezygnować z części zarobków na rzecz większego spokoju, przewidywalności i bezpieczeństwa.
69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian otrzymają mniej stresujące środowisko pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Wśród osób neuroatypowych, np. w spektrum autyzmu czy z ADHD, odsetek ten jest jeszcze wyższy i wynosi 84%. Wiele z tych osób, bo aż 42%, zaakceptowałoby obniżkę pensji o co najmniej 20%. Pokazuje to realną potrzebę większej przewidywalności, elastyczności i dopasowania do indywidualnych potrzeb – nie tylko w kontekście grafiku, ale również atmosfery, komunikacji i struktury pracy.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
