Nieprzekazanie informacji o chorobie na czas lub w sposób niezgodny z przepisami może być potraktowane jako nieprzestrzeganie ustalonej organizacji pracy.
Zbliża się sezon chorobowy, a wraz z nim rośnie ryzyko, że wirusy uniemożliwią nam pójście do pracy. Chociaż elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) trafiają do pracodawcy automatycznie, pracownik nadal musi dopełnić pewnych formalności, aby uniknąć poważnych konsekwencji. Zgodnie z przepisami wystawienie przez lekarza zwolnienia to dopiero początek. Pracownik ma obowiązek poinformować przełożonego o swojej nieobecności i przewidywanym czasie jej trwania.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
