Pracodawcy muszą przygotować się na intensywniejszy nadzór PIP, a przede wszystkim na nowe, dotkliwe konsekwencje nieprawidłowości.
Rząd zaproponował ustawę, która radykalnie zwiększy kompetencje inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Najważniejsza zmiana dotyczy umów cywilnoprawnych. Po wejściu w życie ustawy PIP będzie mogła natychmiastowo przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę, bez konieczności czekania na orzeczenie sądu. Nowelizacja przewiduje również prowadzenie zdalnych kontroli, co najmniej dwukrotne podniesienie wysokości mandatów oraz szybszy dostęp do danych dzięki automatycznej wymianie informacji z ZUS i KAS.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
