Poza brakiem ofert i niskimi wynagrodzeniami problemem są także niestabilne warunki zatrudnienia, takie jak krótkie umowy czy brak ciągłości pracy.
Przełom roku przyniósł wyraźne spowolnienie na rynku pracy. Stopa bezrobocia w grudniu wzrosła do poziomu 5,7%, a liczba nowych ofert pracy spadła do 20,8 tys., co stanowi najsłabszy wynik odnotowany od 2010 r. Blisko połowa Polaków wskazuje na brak ogłoszeń w swojej okolicy i zbyt niskie oferowane wynagrodzenia jako główne bariery w znalezieniu zatrudnienia. Krzysztof Inglot podkreśla, że problemem jest niska mobilność zawodowa – osoby poszukujące zajęcia często mieszkają w regionach, w których brakuje nowych miejsc pracy. Poza kwestiami finansowymi kandydaci obawiają się niestabilnych warunków zatrudnienia i nieprecyzyjnych informacji zawartych w ofertach pracy.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
