Firmy stawiają na jakość, nie ilość. Nowe podejście do rekrutacji w IT

Fot. freepik.com

Najwyższe zapotrzebowanie na pracowników odnotowano w logistyce, sprzedaży i obsłudze klienta.

Choć liczba rekrutacji w IT wciąż maleje, w 2025 r. trend spadkowy wyraźnie wyhamował, zwiastując stabilizację sektora. Pracodawcy odeszli od masowego zatrudniania na rzecz selektywnego pozyskiwania ekspertów w kluczowych obszarach, takich jak cyberbezpieczeństwo, BI i systemy ERP. Ogólnie największe zapotrzebowanie na pracowników odnotowuje się obecnie w logistyce i sprzedaży, podczas gdy w IT wskaźnik zapotrzebowania jest znacznie niższy od średniej rynkowej. Wynagrodzenia w branży pozostają stabilne, jednak specjaliści od bezpieczeństwa i kadra menedżerska mogli liczyć na dwucyfrowe wzrosty płac.

- reklama -

przycisk-plusy

- reklama -

KOMENTARZE

Proszę wpisać swój komentarz!
zapoznałem się z regulaminem
Proszę podać swoje imię tutaj