Ponad 80% ankietowanych uważa, że dzięki lepszej organizacji obowiązków i niższemu poziomowi stresu ich wydajność może się poprawić.
87,3% pracowników w Polsce popiera wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, który od stycznia jest testowany w ramach pilotażowego programu MRPiPS. Głównym argumentem za zmianami jest poprawa jakości życia, w tym możliwość poświęcenia większej ilości czasu rodzinie i lepsza regeneracja. Blisko 60% ankietowanych deklaruje gotowość do rezygnacji z benefitów, takich jak karty sportowe, w zamian za dodatkowy dzień wolny.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
