Dla firm coraz większe znaczenie mają umiejętności pozwalające pracownikom odnaleźć się w zmiennym środowisku pracy i efektywnie współpracować z innymi.
Kompetencje miękkie przestają być jedynie dodatkiem do wiedzy zawodowej i stają się kluczowym kryterium wyboru kandydatów. Najbardziej pożądaną cechą na rynku pracy jest elastyczność i gotowość do ciągłego uczenia się, na co wskazało 39% przedsiębiorstw. Pracodawcy wysoko cenią również etykę pracy, profesjonalizm oraz umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy zespołowej. Istotne znaczenie w procesie rekrutacji mają zdolności analityczne, takie jak krytyczne myślenie, a także kompetencje cyfrowe i sprawne zarządzanie czasem.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
