Pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości w miejscu pracy, jeśli jest to niezbędne do ochrony życia, zdrowia lub mienia.
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 21 lutego, daje firmom możliwość kontroli trzeźwości swoich pracowników. Pracodawca może sprawdzić, czy są oni pod wpływem alkoholu lub środków odurzających. Wprowadzono bowiem zakaz dopuszczania do pracy pracowników nietrzeźwych. Dotyczy to zarówno podejrzenia obecności alkoholu we krwi, jak i innych substancji odurzających.
Jak informuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, jeśli przepisy wewnątrz zakładu pracy przewidują prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników, pracodawcy będą mieli taką możliwość. W pozostałych przypadkach kontrolę może przeprowadzić policja. Jak podkreślała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, zmiany te mają zagwarantować bezpieczeństwo wszystkim pracownikom. Podkreśliła, że takie przepisy były oczekiwane przez pracodawców.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
