Gdyby partnerzy społeczni nie doszli do porozumienia, wynagrodzenie minimalne wynikałoby z matematycznej formuły, a nie decyzji polityków.
Trwają prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe regulacje wdrożą przepisy unijne dotyczące m.in. ustalania i aktualizacji minimalnej pensji. Ich celem jest poprawa warunków życia i pracy w UE, a w szczególności adekwatności wynagrodzeń minimalnych pracowników w celu przyczynienia się do pozytywnej konwergencji społecznej oraz zmniejszenia nierówności płacowych. Prof. Jacek Męcina uważa, że nowy sposób ustalania płacy minimalnej powinien także wykorzystać dotychczasowe doświadczenia w tym zakresie.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
