Konfederacja Lewiatan proponuje, aby w 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zostało ustalone na poziomie 4759 zł, czyli o 93 zł wyższym niż obecnie.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, aby w 2026 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 7,6%, osiągając kwotę 5020 zł brutto. Budzi to obawy wśród pracodawców, a Konfederacja Lewiatan alarmuje, że tak znacząca podwyżka może uderzyć w konkurencyjność polskiej gospodarki w obliczu globalnej niepewności. – Firmy, zwłaszcza małe i średnie, nie poradzą sobie z presją płacową, a dodatkowo może pojawić się impuls inflacyjny, który przyczyni się do jeszcze większych problemów gospodarki i negatywnie odbije się na poziomie zatrudnienia – tłumaczy prof. Jacek Męcina.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
