W TSL Ukraińców planują zatrudnić wszyscy badani, w IT zaś aż 90% pracodawców.
77% firm, które mają wolne miejsca pracy, chętnie zatrudni ukraińskich pracowników, w tym także specjalistów i menedżerów. Choć barierą może być brak znajomości języka polskiego, to firmy liczą na większą dostępność pracowników i możliwość pozyskania niezwykle zmotywowanej kadry posługującej się językiem angielskim.
Wśród branż, w których najwięcej firm jest gotowych zwiększać zatrudnienie, przyjmując pracowników z Ukrainy, są: transport i logistyka, IT oraz bankowość i ubezpieczenia. Dużą gotowość zgłosiły też: branża budowlana, produkcja przemysłowa oraz centra usług wspólnych i outsourcingu.
Jako niezbędne warunki rozpatrzenia kandydatów ukraińskich na stanowiska specjalistyczne pracodawcy najczęściej wymieniają znajomość języka angielskiego (73%), a dopiero potem znajomość polskiego (59%).
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
