W ciągu ostatniego roku aż połowa kobiet doświadczyła w pracy mikroagresji, a 14% – nękania.
53% kobiet zadeklarowało, że ich poziom stresu wzrósł względem ubiegłego roku, a niemal połowa odczuwa wypalenie zawodowe. Ponadto prawie połowa badanych kobiet oceniła stan swojego zdrowia psychicznego jako zły lub bardzo zły – jedna trzecia respondentek była nieobecna w pracy z uwagi na takie problemy.
Badanie wykazało też, że w porównaniu z zeszłym rokiem wzrosła liczba kobiet szukających nowej pracy, a co dziesiąta przyznaje, że aktywnie poszukuje pracy. 40% z nich wskazało na wypalenie zawodowe jako główny powód chęci zmiany pracy.
Przypadki zachowań dyskryminujących kobiety zdarzają się coraz częściej. W ciągu ostatniego roku aż połowa kobiet doświadczyła w pracy mikroagresji, a 14% – nękania. Problemy pogłębiają się wraz z przynależnością do mniejszości etnicznych lub środowiska LGBT+.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
