Rada Ministrów nie może obniżyć propozycji minimalnego wynagrodzenia, ale może ją podwyższyć.
Do 15 września rząd podejmie ostateczną decyzję w sprawie wynagrodzenia minimalnego w 2023 r. Od 1 stycznia zaproponował kwotę 3384 zł, a od 1 lipca 3450 zł. – Chcemy, by płaca minimalna była na poziomie co najmniej 50% przeciętnej płacy już na stałe. Jesteśmy w czołówce państw europejskich, jeśli chodzi o relacje przeciętnego wynagrodzenia do płacy minimalnej — zadeklarował Stanisław Szwed, wiceszef Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
– Pracodawcy przyjęli nasze rozwiązania, związkowcy chcieli trochę więcej. Tu jest ta kontrowersja, co jest dość naturalne, bo zazwyczaj związki zawodowe chcą trochę więcej, choć zdarzało się za naszych rządów, że przebiliśmy ofertę związkową, bo w ostatnich latach płaca minimalna wzrastała dosyć mocno — wskazał polityk.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
