Aby ograniczyć zaburzenia siatki płac i znacznego wzrostu kosztów, firmy powinny na bieżąco reagować na potrzeby pracowników.
Oczekiwania kandydatów wobec pracodawców dynamicznie zmieniają się w ostatnim czasie, m.in. na skutek pandemii, wojny w Ukrainie czy rosnących kosztów życia. Jak obecnie wygląda praca marzeń?
Z przeprowadzonego przez Michael Page badania wynika, że w czasach wielkiej niepewności i dużych zmian kandydaci najbardziej cenią stałą umowę o pracę. Taka forma zatrudnienia preferowana jest przez 80% ankietowanych. Umowę tymczasową byłoby skłonnych wybrać już tylko 34% badanych, natomiast każdą inną formę kontraktu przyjęłoby 15% respondentów. Jeśli chodzi o wielkość formy, wyborem numer jeden jest organizacja średniej wielkości, którą wskazało 41% respondentów.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
