Negatywne informacje o gospodarce czy doniesienia o zwolnieniach zniechęcają do szukania pracy. Z drugiej strony zatrudnionych z bierności wytrąca inflacja.
Co piąty polski pracownik obawia się zwolnienia w tym roku. 43% osób z kolei wskazuje, że taki scenariusz raczej nie jest możliwy, a 23% ma pewność zatrudnienia. Pracownicy, którzy nie będą do tego zmuszeni, raczej nie zmienią pracy. Aktywne poszukiwanie nowego pracodawcy deklaruje 16% osób.
Trzymanie się jednego pracodawcy to teraz częsta strategia pracowników, którzy w aktualnych warunkach wolą nie ryzykować. Plan aktywnego poszukania nowego pracodawcy ma 16% osób. Z badania wynika, że im starsza osoba, tym mniejsze prawdopodobieństwo zmiany pracodawcy. 29% pytanych Polaków od 18. do 24. roku życia planuje szukać nowej pracy, a w najstarszej grupie osób, po 55. roku życia, tylko 5% zamierza zmienić pracodawcę.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
