76% osób, które nie są zadowolone z dotychczasowej sytuacji w miejscu pracy, aktywnie przegląda nowe ogłoszenia.
Odsetek polskich pracowników obawiających się utraty pracy wzrósł z 27,7% na początku 2022 r. do 42% na koniec roku. Polacy stali się też mniej optymistyczni co do wynagrodzeń – procent osób spodziewających się wzrostu wynagrodzeń spadł z 54,5% w styczniu do 35% w listopadzie 2022 r., przy czym podwyżek oczekują przede wszystkim osoby w wieku 18–24 lata.
19% osób aktywnych zawodowo zamierza podjąć kroki, by poprawić swoją pozycję względem konkurencji i zwiększać swoje kwalifikacje. 32% Polek i Polaków zamierzało w grudniu znaleźć pracę dorywczą, a 6% myśli o całkowitym przebranżowieniu. W największym stopniu gotowe na zmianę są osoby przed 25. rokiem życia. 14% zatrudnionych, również głównie w przedziale wiekowym 18–24 lata, planuje zmianę miejsca pracy.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
