W 2003 r. płaca minimalna wynosiła 800 zł brutto, co oznacza wzrost o 450% w ciągu 20 lat.
W przyszłym roku płaca minimalna w Polsce znów wzrośnie dwa razy. Rząd zaproponował, by najniższe wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r. wynosiło 4242 zł brutto, a od 1 lipca – 4300 zł. Obecnie najniższą pensję pobiera ok. 3 mln Polaków. – Zbyt silna dynamika wzrostu płacy minimalnej uderza przede wszystkim w słabsze sektory i słabszych pracowników. Po pierwsze, część pracowników może być po prostu zatrudniana na czarno. Po drugie, są branże, w których płaca minimalna na tak wysokim poziomie jest dużym kłopotem. Przykładowo w gastronomii czy branży hotelowej w momencie, kiedy nie ma pełnego obłożenia, tak wysoka płaca minimalna powoduje, że przedsiębiorcy nie są w stanie domknąć swojej działalności przynajmniej jakimś minimalnym zyskiem – mówi dr hab. Jacek Męcina, profesor Uniwersytetu Warszawskiego, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
