Ponad połowa przyznaje, że zwolniłaby się, gdyby nie ufała swojemu szefowi, a prawie 2/5 respondentów już kiedyś tak zrobiło.
Dobre relacje zawodowe mają bezpośredni wpływ na zaangażowanie pracowników i ich efektywność. 79% Polaków przyznaje, że lepiej wykonuje swoje obowiązki, gdy ma dobre relacje ze współpracownikami. Dla 80% istotna w budowaniu poczucia przynależności jest rola codziennych relacji zawodowych. Dodatkowo 65% Polaków utrzymuje kontakt z kolegami poza pracą. Aby zatrzymać wartościowych pracowników, firmy powinny skupić się na budowaniu pozytywnej atmosfery w pracy. 43% Polaków byłoby gotowych zmienić pracę, gdyby stała się ona toksyczna.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
