Empatia i uznanie kluczowe dla dobrostanu w miejscu pracy

Pieniądze są istotne, ale nie zrekompensują kiepskiej atmosfery, ignorowania osiągnięć czy też braku wsparcia – podkreślają eksperci.

Zaangażowanie pracowników w dużej mierze zależy od czynników pozafinansowych. Kluczowe jest docenianie ich wysiłków, co podkreśla ponad połowa pytanych zatrudnionych. Jednak gesty uznania nie są powszechne, a ich brak negatywnie wpływa na dobrostan psychiczny pracowników i pracodawców – wynika z badania „Bliżej Siebie – zdrowie psychiczne i empatia w pracy”. Eksperci podkreślają, że docenianie pracowników może znacząco zmniejszyć rotację i rozwiązać problem niedoboru kadr, który dotyka prawie 60% polskich przedsiębiorstw.

Obserwuj nas w Google News

Rynek pracy, edukacja, depopulacja

Niezadowolenie z pracodawcy częstszym powodem odejść niż wynagrodzenie

Przemysł, transport, energetyka – kobiety wkraczają do nowych branż

Edukacja nie nadąża za rynkiem pracy, przez co brakuje specjalistów