Koszty pracy obejmują składki społeczne, fundusze pracownicze, szkolenia, delegacje czy koszty rekrutacji.
Zatrudnienie pracownika w Polsce osiąga rekordowo wysoki poziom. W połowie tego roku średni miesięczny koszt obsadzenia jednego etatu w sektorze przedsiębiorstw przekroczył 10 tys. zł, co oznacza wzrost o 100% wzrost w ciągu dekady. Taka dynamika stawia przed przedsiębiorcami coraz większe wyzwania, zmuszając ich do rewizji strategii rekrutacyjnych i płacowych. Sytuację pogorszy kolejna podwyżka płacy minimalnej, która od stycznia 2026 r. – zgodnie z propozycją rządu – może wzrosnąć do 4806 zł brutto (stawka godzinowa do 31,40 zł), co pociągnie za sobą wzrost składek ZUS i innych obowiązkowych należności.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja