89% respondentów akceptuje naruszanie granic prywatności przez przełożonych, zgadzając się na pracę po godzinach w zależności od kontekstu lub w zamian za rekompensatę.
Współczesna kultura pracy zmusza pracowników do stałej dostępności, przez co brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym przestał być postrzegany jako incydentalny problem. Badania wskazują, że naruszenie granic prywatności jest jednym z czynników wpływającym na ścieżkę kariery – według portalu Pracuj.pl 37% osób zrezygnowało z pracy z powodu braku szacunku dla ich czasu wolnego. Mimo tak poważnych konsekwencji pracownicy często ulegają tej presji. Z badania Gi Group Holding wynika, że 89% respondentów akceptuje naruszanie swoich granic prywatności przez przełożonych, godząc się na pracę poza godzinami w określonych sytuacjach lub w zamian za rekompensatę.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
