Jednym z czynników wpływających na atrakcyjność ofert zatrudnienia jest system organizacji czasu pracy – 40% respondentów odrzuca system zmianowy.
Brak informacji o zarobkach w ogłoszeniu to główna bariera, która skłania co piątego kandydata do rezygnacji z przesłania CV. Choć przepisy nie nakazują jeszcze wprost publikacji widełek w ofertach, pracodawcy muszą informować o nich kandydatów najpóźniej przed podpisaniem umowy. Eksperci przekonują, że transparentność płacowa i jasna komunikacja systemów premiowych dają firmom dużą przewagę w szybkim pozyskiwaniu pracowników. Kandydatów zniechęcają też zbyt ogólne opisy obowiązków i negatywne opinie o firmie w sieci.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
